Dolen: Eich Partner AD ar gyfer BBaCh yng Ngogledd Cymru

Datgloi potensial eich busnes gyda datrysiadau AD arbenigol wedi’u teilwra ar gyfer anghenion unigryw BBaCh yng Ngogledd Cymru. Yn Dolen, rydym yn deall mai mentrau bach a chanolig yw asgwrn cefn ein cymuned, ac rydym yma i rymuso eich twf trwy gymorth ac ymgynghoriaeth AD strategol.

Pam Dewis Dolen?

Atebion wedi'u Teilwra: Nid oes unrhyw ddau fusnes yr un fath, ac nid yw eu hanghenion AD ychwaith. Rydym yn cymryd yr amser i ddeall diwylliant, nodau a heriau eich cwmni i ddarparu atebion AD pwrpasol sy'n cyd-fynd yn berffaith â'ch gweledigaeth.

Arbenigedd Lleol: Fel aelodau balch o gymuned fusnes Gogledd Cymru, rydym yn dod â dealltwriaeth ddofn o'r dirwedd ranbarthol. O gydymffurfiaeth i naws ddiwylliannol, ni yw eich partner AD lleol dibynadwy.

Dull Rhagweithiol: Peidiwch ag aros nes bydd materion AD yn gwaethygu. Gyda Dolen HR wrth eich ochr, gallwch fynd i'r afael yn rhagweithiol â heriau, lliniaru risgiau, a meithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol sy'n hybu cynhyrchiant a thwf.

Ein Gwasanaethau

Ymgynghoriaeth AD: P'un a oes angen help arnoch gyda strategaethau recriwtio, rheoli perfformiad, neu ddatblygu polisi AD, mae ein hymgynghorwyr profiadol yma i'ch arwain bob cam o'r ffordd.

Sicrwydd Cydymffurfiaeth: Arhoswch ar y blaen i gyfreithiau a rheoliadau cyflogaeth sy'n newid yn barhaus gyda'n gwasanaethau cydymffurfio cynhwysfawr. O GDPR i gontractau cyflogaeth, byddwn yn sicrhau bod eich busnes yn aros ar ochr gywir y gyfraith.

Cysylltiadau Gweithwyr: Llyfnwch wrthdaro a gwella cyfathrebu o fewn eich tîm gyda'n cefnogaeth cysylltiadau gweithwyr arbenigol. Byddwn yn eich helpu i adeiladu gweithle cytûn lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u parchu.

Gadewch i ni Ddechrau Sgwrs

Yn barod i fynd â'ch strategaeth AD i'r lefel nesaf? Cysylltwch â Dolen heddiw i drefnu ymgynghoriad. Gyda'n gilydd, byddwn yn paratoi'r ffordd ar gyfer llwyddiant eich busnes, un datrysiad AD ar y tro.

Yn Dolen, rydym yn deall bod pob sefydliad yn unigryw. Dyna pam rydym yn cynnig atebion wedi'u teilwra sy'n benodol i'ch diwydiant a'ch maint. Nid templed generig yn unig y byddwn yn ei ddarparu - byddwn yn gweithio'n agos gyda chi i ddeall eich anghenion a datblygu strategaethau pwrpasol sy'n cyd-fynd yn wirioneddol â'ch sefydliad.
Anghofiwch am dempledi. Yn Dolen, rydyn ni'n credu mewn torchi ein llewys a gwneud y gwaith. Yn hytrach nag anfon dogfennau generig atoch, byddwn yn cymryd amser i ysgrifennu deunyddiau personol sy'n mynd i'r afael â gofynion a heriau penodol eich sefydliad. O lawlyfrau gweithwyr i weithdrefnau disgyblu, rydym wedi rhoi sylw i chi.
O ran y cyfarfodydd anodd hynny – boed yn ymgynghoriadau diswyddo neu wrandawiadau disgyblu – byddwn ni yno i chi. Yn wahanol i gwmnïau cenedlaethol a allai gynnig cymorth ffôn, byddwn yno gyda chi yn yr ystafell, yn darparu cymorth ac arweiniad ymarferol bob cam o'r ffordd.
A yw eich rheolwyr yn treulio gormod o amser ar dasgau gweinyddol AD? Gadewch i ni ofalu amdano i chi. Trwy roi eich gweinyddwr Adnoddau Dynol ar gontract allanol i Dolen, gallwch chi a'ch rheolwyr ganolbwyntio ar yr hyn rydych chi'n ei wneud orau - rheoli a thyfu'ch busnes. Byddwn yn trin y gwaith papur er mwyn i chi allu mynd yn ôl i fusnes.
Yn Dolen, nid dim ond ar gyfer rheoli rydyn ni yma - rydyn ni yma ar gyfer eich tîm cyfan. Mae ein drysau ar agor bob amser, a gall eich staff ein ffonio unrhyw bryd i drafod pethau, yn union fel y byddent gydag unrhyw adran Adnoddau Dynol arall. Boed yn gwestiwn, yn bryder, neu ddim ond angen rhywun i wrando, rydyn ni yma i gefnogi eich staff bob cam o'r ffordd.

Rydym yn gweithio gyda busnesau ledled Cymru, gan eu helpu i uwchraddio eu gweithrediad AD, o wasanaeth allanol holl gynhwysfawr, i gynnig talu wrth fynd yn effeithlon a hyblyg a chynnig hollol Hyblyg lle rydych yn ein talu am floc penodol o oriau gymorth AD gallai hyn fod yn 60/100/200 awr bob blwyddyn - ac yna eu defnyddio pan fo angen.

Cysylltwch â ni i drafod sut y gallwn helpu mewn ffordd sy'n gost-effeithiol i chi.

ar y blog

〰️

ar y blog 〰️

Featured

How to manage your small business’ summer holiday annual leave requests

Discover six elements that could help you manage your business’ summer holiday annual leave requests as we approach the busiest time of the year for staff absences.

The Ultimate Charity HR Guide | Our tips and best practices for UK not-for-profit organisations

How can you provide the most efficient and employee-focused HR department at your charitable organisation? Here’s our guide.

How Loud Budgeting can aid cost of living conversations

Loud budgeting might have started as a TikTok trend, but the way it has promoted open and transparent conversations about personal budgeting could help HR teams with their own communication methods during the cost of living crisis.

The 7 benefits of understanding human resource flow

Managing your human resources can become a ‘science’ if you know the right formulas. We’re going to focus on one element in this blog - Human Resource Flow, that can help you understand where and when you may need to recruit, train or promote staff in your organisation.